Plafond Salarial

Hey !

Très chers confrères DG de la NPSHL
Ma question du jour :
Quoi faire avec le plafond salarial de notre ligue ?
Ce serait amusant de jouer avec cet aspect du jeu.
Perso, j'aimerais faire baisser le plafond pour équilibrer les forces.
Ainsi augmenter la parité entre les équipes. Quelque chose comme 70.2M
C'est mon opinion bien personnelle, je veux connaître la vôtre.
Et savoir si c'est possible de jouer avec ça.

THX

Aksel Lund Svindal

Non jamais vous avez pas voulu laugmenter on la baisse pas jai déjà assez de la misère à arriver merci !

Moi jvote pour le même plafond mais des agents plus sévère pour forcer des gens à pas pouvoir signer des gars et avoir des intéressant

Pour la parité je la trouve déjà très en place

Suet out dans l'ouest ya probablement 12 équipe capable de faire les séries

d'accord avec toi sa prendrais des agents de joueurs plus severe

Si c'est ce que vous voulez, pas de problème !

jvx un plancher salairial

le plancher sert a rien tu signes un gars 30 millions pis tes rendu correct

bin la pk avoir un plafon alors sa sert a rien

le plafond tu peux pas signer un tata moins cher pcq ya lagent qui négocie ton contrat

Agent de joueurs plus sévère !?!?!?

Les agents devraient tout de même disposer d'un outil pour les guider dans leurs décisions.
Par exemple un tableau de référence :
70 OV et - = entre x $ et y $
71-72 OV = entre x $ et y $
73-74 OV = entre x $ et y $
etc.
De cette manière, le DG pourrait s'assurer que son agent de joueurs n'abuse pas pour le simple plaisir de faire monter ou baisser une masse.

Prof Puff c'est ca le probleme, il ne faut pas juste ce fier à l'OA lorsqu'on veut signer un joueur...

C'est pour ça que je met x et y. Cela donne un jeu pour l'agent de joueurs.
Aux agents de déterminer ce que valent x et y.

Prof Puff , je comprends ton point. Mais est ce vraiment nécessaire d'utiliser une telle échelle de salaires en fonction de l'OA ? Lorsque j’attribue des contrats, j'utilise des joueurs comparables pour fixer un salaire approximatif et ensuite négocier avec le DG en question. Je crois que ça reviens un peu au même.

Par contre, ce qui pourrait être intéressant, c'est un principe d'Arbitrage. Pour les fois où le DG et l'Agent ne seront pas sur la même longueur d'onde. Quelqu'un, comme un Admin par exemple, pourrait être le parti neutre, afin de déterminer le salaire du joueur, quelque part entre la demande du DG et celle de l'Agent.

comment jai toujours vu une négociation contractuelle :

Le DG qui veut garder son joueur lui fait un offre

à partir de la L'agent juge si c'est un bon contrat pour son joueur ou non et il négocie en conséquence

Logiquement (je crois de mon point de vue)

Si un DG dit signe le a ce qu'il veule, l'agent aurait le droit de lui donner nimporte quelle contrat meme si c'est louffoque a 10 millions par année le DG a donnée carte blanche


L'agent en aucun temps n'est obliger d'accepter un offre d'un DG
Si lui et le joueur juge que ce n'est pas suffisant pour son client il a le droit de testé le marché

C'est la que je crois que les agents doivent etre plus sévere, évité de tomber dans le piege des dg qui essaie de signer des joueurs a rabais sur le longtermes, si ce n'est pas suffisant et que le DG ne veut pas payer plus bin just too bad et la le joueur va avoir le salaire dont le marché croit qu'il vaut.